二次試験に必要な能力「国語力」、「一次知識」、そして～

二次試験で必要なのは「国語力」だ。

なんて大胆なセリフを聞いたことがある。二次試験なんて、現国の問題だと。

確かに、３割くらいは当たっているのではないかと思う。与件文を正確に解釈して、問われていることに的確に答える。この国語力は、二次試験で必須だ。

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では、国語力だけで合格するかと言うと、そうではない。実際に過去問をやってみたら分かるのだが、与件文に書いていない知識を求める問題も多い（特に事例３）。そのような問題には、一次試験の知識を使ってペタペタと文章の補てんをするしかない（はず）。当然ながら「一次知識」も必要ということだ。

では、「国語力」と「一次知識」で100点を取れるのか。

というと、これまたそんなわきゃーない。最後に求められるのが、「一貫性」だ。例えば2017年度事例１の設問４で「リスク」を求められたが、これは設問１で答えた「復活した最大の要因」も踏まえて書く必要があったのだと今では思う。つまりブランド力が強みならば、「開発に失敗してブランド力が損なわれるリスク」であろうし、選択と集中が最大の要因ならば、「シナジーのない商品開発による経営資源の散逸」だろうか。

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ただ、「一貫性」を持った解答を書くのは難しい。どうしても試験中は、時間もないので、与件文で見つけた根拠を第一としてしまう。だから、今年度（2017年度）の試験、自分は「一貫性」は捨てた。「一貫性」を持たせるという事は、そこにストーリーを作ることである。問題作成者のつくるストーリーから外れた場合、大量失点のリスクがあるのだ。

自分はそのリスクを避けた。「一貫性」を求め、紆余曲折してしまわないようにした。与件文を中心に案をつくり、一次知識や過去の解答で補てんし、解答を作った。

４割は失点してもいい。６割取れればいい。そう考えて、2017年度の試験を迎え、そして終えた。「一貫性」に代わるものとして、自分は「戦略」を採った。

この戦略が功を奏すか。それは1か月後に分かる。

人事を尽くして、天命を待つ。

プロフェッショナル 仕事の流儀 人事を尽くして、鬼になる